dnf自动喊话脚本，怎么才能让直播间自动说话？
如果您是直播间的观众，并且希望直播间可以进行自动发言，那么首先需要得到直播间的授权或者操作权限，否则无法进行自动发言。
如果您是直播间的管理员或者主播，并且想要让直播间进行自动发言，有多种方法可以实现：
1. 使用自动回复功能：在一些直播平台的后台管理系统中，您可以设置自动回复机器人，当有用户在直播间发送信息时，机器人会自动回复指定的内容。这种方法可以实现直播间的自动发言，并且可以根据实际需要进行定制。
2. 使用直播间插件：一些直播平台提供的插件可以实现直播间的自动发言，例如弹幕机插件、金句神器等。使用这些插件可以使您的直播间更加互动和生动。
3. 使用第三方工具：一些第三方工具或者服务也可以实现直播间的自动发言，例如微信机器人、QQ机器人等。不过使用这些工具需要您掌握一定的编程或者脚本技能，并且需要与直播平台进行对接，操作较为复杂。
需要注意的是，自动发言可能会影响直播间的用户体验，如果发言内容过于机械或者重复，可能会被用户投诉或者屏蔽。因此，在进行自动发言之前，请根据实际情况进行评估和测试，确保不影响直播间的良好运营。
如何在职场中建立个人标签？
前不久看到麦肯锡同事 Athena 的一篇文章，她提到一个有趣的事：
在麦肯锡内部，大家提到一些出彩的同事时，时不时会用「聪明」、「优秀」这样的字眼来描述。
而她很不喜欢被加上这种标签。
原因也很简单——因为这些标签几乎可以用来形容每一个同事，都不是什么稀缺的标签。
被人用这些字眼来形容，说明你还没有自己的风格和特点。
在职场中，真正有用的标签，应该要有差异化。
在聊如何建立个人标签前，我们先来看看建立差异化个人标签的必要性。
1. 为什么要在职场中建立个人标签？贴标签是一种可以帮我们节约认知资源的方式。
认知资源是稀缺的，我们没法对身边所有人都做深度研究（也犯不着），认知资源只会留给你最希望深度了解的对象。而标签很方便，一个标签可以对应多个属性，这大幅降低了我们的认知成本。
虽然由此引起的刻板印象可能会犯错，但这种错误率是可接受的。
之所以要在职场里建立个人标签，本质上是在节约其他人的认知资源。这个过程其实是个人品牌的塑造，可以让别人更快发现你、认知你、信任你、传播你，进而提高公司整体的效率。
举个例子，标签最简单的应用，是帮公司管理层更好地分工。
以我曾供职的麦肯锡公司为例，每个人在成长到一定程度后，都要去挖掘自己的 spike（闪光点），比如我的标签是「互联网金融」，那公司在遇到相关项目时，自然会优先让我去服务，因为我在互联网金融领域的产出效能更高。
于我个人而言，我可以持续得到相关领域的机会，从而不断强化自己在垂直领域的专业能力。
所以对个人而言，在职场中建立差异化的个人标签的最大好处，是用最小的成本让别人了解并信任自己，从而获得有利于自我成长的机会。
2. 个人标签的建立就是个人品牌的塑造我们该如何差异化自己的职场个人标签？或者说，如何让你的职场个人标签被人记住呢？
在回答这个问题之前，我们先来看看营销领域里头的一套有名的框架——「AIDA」。这是顾客接触一个品牌从陌生到熟悉到购买的整个过程。
随着品牌在消费者眼前的出现频率不断加强，它们在消费者心中其实会不断地往右边靠。
这就跟追女生一样——
首先，你得制造各种偶遇，增加在她面前出现的频率，让她意识（Awareness）到你存在；
接着，你要风趣幽默、妙语如珠，让她开始对你产生兴趣（Interest）；
紧跟着，你得为她拎包送饭提东西，让她觉得你靠谱，信任你，对你产生好感（Desire）；
最后，当你跟她表白时，她自然在行动（Action）上体现她的态度——接受你的表白。
这跟老板同事信任你是一样的流程。
职场个人标签的建立本质上就是个人品牌的塑造，可以从上述的前面三个阶段各个击破，做到三个「极致」。
3. 「频率的极致」唤起意识要让别人意识到自己的存在，你要做到频率的极致。
跟大品牌砸广告一样，你要不断让你的标签被别人看到，猛刷你的存在感。
当然这不是要你学恒源祥一样，用十二生肖的循环广告狂轰滥炸，这样做的后果只会让老板同事客户给你打上「聒噪」的新标签。
与他人的语言沟通，真正有必要的，其实数量有限。大家都很忙，为了刷存在感而去跟每个人聊天，大家会觉得你超级烦。
其实刷存在感不一定要局限在语言沟通上，毕竟我们的交流感官除了听觉，还有视觉、嗅觉等等。
以视觉的差异化为例，有个台湾好友曾跟我分享过她的学姐 W 的故事。
W 小姐供职于一个台湾本地的投资银行研究部，平日要去调研上市公司、造访买方机构，所以一直在外头跑的比较多。
见过她的客户都对她印象深刻，因为无论去到哪，她全身都是标配——白衬衫、黑裤子、还有装着电脑的白色无纺布袋。这身「战衣」朴素到不像一个投行人，自然给客户视觉上强烈的冲击，也成为了 W 小姐的差异化个人标签。
W 小姐的研究报告质量很高，也因此迅速得到了客户认可——她被票选为台湾最佳分析师第一名，而这个殊荣过往一直都被外资投行瑞士银行的分析师包办。
无独有偶，「战衣」策略也被不少硅谷大佬所采用，比如乔布斯的黑毛衣牛仔裤，比如小扎的T恤。
当然，光靠视觉冲击来刷存在感，这只能让对方意识到我们的存在，我们还要更进一步——让对方对我们产生兴趣。
4. 反差的极致：引起兴趣要让别人对自己产生兴趣，你要做到反差的极致。
简单来说，找到你的一个与你其他标签反差最大的标签，它可以成为大家津津乐道的谈资，而且会有更多人愿意主动为你传播。
别人觉得你「有趣」，本质上是一场愉悦的意外。而强烈的反差最能制造这种意外。
在麦肯锡，此类案例比比皆是。比如当过妇科医生的诗人兼作家冯唐老师，比如在美国出过5、6张唱片的华人唱作歌手兼钢琴家 Vienna Teng，比如在新加坡当过特种部队的项目经理 Lien。毕竟这些标签都是很难跟「咨询顾问」联系在一起的，这种反差感会让人觉得很有趣。
我的另一个自媒体「很帅的投资客」的命名，其实也是在刻意制造这种反差，毕竟鲜有人用「帅」作为「投资客」的标签。
当然，制造反差不能强求，你不能随意地找一个一知半解的东西强加在自己身上。
还在麦府时，我和同事一同面试一个小朋友。
她在面试过程中提到她喜欢 A cappella （无伴奏合唱），说她自己周末偶尔会约几个朋友一起去唱。
我和另一面试官马上对这个标签产生了兴趣。
出于好奇，我顺口问了一句：「所以 A cappella 怎么拼写啊？我对这种艺术形式蛮感兴趣的，想回去自己搜一搜。」
结果对方支支吾吾半天，最后坦言说自己不知道怎么拼写。
我们猜测这个小朋友并不是真的对 A cappella 有研究，甚至可能只是刻意编出一个有趣的标签。
最后她没有成功地通过面试。
所以，在建立个人标签时，必须够 real。
对方对我们产生兴趣是个很好的开始，但由兴趣到信任还有关键的下一步——
5. 程度的极致：取得信任要让别人信任自己，你要做到程度的极致。
即在一个专业领域不断打磨，这种程度的极致可以体现在知识的广度和深度，也可以是技能的熟练程度。
「聪明」或许不是一个最好的标签，但「最聪明」肯定是。
我曾经在《做个不着急的聪明人》中提到：要做到程度的极致，时间无法被跨越。
全球最年长的米其林三星寿司大厨小野二郎，他的标签是「寿司之神」，而今他已年过九旬，他穷尽一生都在追求创造完美寿司，一做就是几十年。
22 岁的莫扎特轻而易举地写出一部部经典，他的标签是「音乐天才」。不过鲜有人知他 4 岁便开始学琴，6 岁生日前，他的音乐家老爹已经逼着他练了 3500 个小时。
毕加索的标签是「艺术大师」，其发迹和他过人的商业能力有关，但他对绘画能力的打磨才是他名声大噪的关键——西班牙巴塞罗那的毕加索博物馆，你可以在馆里见到无数小纸片或小手帕，上面是毕加索的绘画手稿，都是他「不挑时间地点」的绘画练习。
这与《一万小时天才理论》一书核心观点一致：若想成为某个领域的专家，至少需要付出一万个小时的努力。
要做到程度的极致，不断学习不断练习是最短的捷径。
当然，程度的极致也是相对而言的，你也可以适度关注「风口」。
纯粹从商业角度考量，人才的供求关系是你应该关注的目标。当新的技术和商业模式出现时，市场上对人才往往是供不应求的状态，这就是所谓的「风口」或「红利期」。
这时候大家的起点基本都为0，谁先进场谁就可以获得先发优势。
以前我常提到自己的例子：我刚加入麦肯锡金融机构组时，在麦肯锡服务传统金融领域的资深专家很多，我知道我就算花上4、5年也拼不过他们。与之相对的，那时候互联网金融领域刚萌芽，基本没人懂这一块。于是我主动跟老板说，互联网金融这块我来负责吧。
于是我给自己贴了「互联网金融」的标签，把几乎所有时间都花在相关项目上，渐渐成为公司最了解互联网金融的人之一，写专栏、出版了两本相关书籍（《风口上的猪》、《无现金时代》），结识了一堆行业专家。离开麦肯锡后，不少同事遇到互联网金融领域的问题，还是会给我打电话。
不过，关注风口也有个常见的误区——不坚持。
选好了赛道往前跑，一开始你确实比别人跑快了两步，但你若不坚持，如龟兔赛跑里头的兔子停了下来，自然很快被人超越，相对的「程度的极致」也没有了。
个人标签也并不是不能迭代。不过迭代时要遵循一个原则：新的标签要符合你的能力圈，不要过度偏离原先的道路，去追跟你完全无关的风口。否则就变成了纯粹的投机主义。
6. 总结最后稍微总结一下，建立个人标签，让你的标签被人记住，你要做到三个极致——
通过「频率的极致」让他人意识到你的存在，然后通过「反差的极致」引起对方兴趣，最后通过「程度的极致」取得对方信任，对方自然会在其有需求的时候想到你，为你提供机会。
不过，上述的几个「极致」都是一环扣一环的。
如果你做不到工作专业度方面的「程度的极致」，就算做到了前面两项，最后很可能也只能在一开始博人眼球，然后很快就陨落。
反过来，即使你做到「程度的极致」，比如给自己打上了「聪明」或「优秀」的标签。如果没有前面两者的辅助，酒香也怕巷子深。
反正，以后夸我聪明，还不如夸我帅。
参考文献
[1] Barry, T.E. (1987). The development of the hierarchy of effects: an historical perspective. USA.
本文作者肖璟（@狐狸君raphael），自媒体「解题者」「很帅的投资客」创始人，写过畅销书，创过几次业。致力于传播投资思维的理财教育者，曾供职于麦肯锡金融机构组，也曾在Google打过工。Linkedin、36氪、南方周末等一线媒体专栏作家。
新书《无现金时代》火热销售中。
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和平精英官方上线安全专题？
玩游戏的时候最怕遇到什么？网络问题、坑货队友还是意外事故？但是跟遇到外挂比起来，前面的几种都是小儿科，毕竟遇到坑货队友你可以发挥出自己的高水平让队友躺赢，但如果你遇到的是开挂的，那只能是来一句WDNMD。
（CSGO大神请坐下不要发言）
对于游戏外挂相信很多老玩家都记得当初的金山游侠，变速齿轮，再到之后应用于各款网络游戏的自动脚本挂。很多优秀的游戏都是因为外挂的泛滥而被摧毁，哪怕是如今爆红的吃鸡游戏绝地求生，也一度饱受外挂的摧残，更是因为各种脑洞大开的外挂，比如那个著名的飞毛腿挂，而被众多玩家调侃。
不光是端游的绝地求生外挂多，手游版的和平精英同样也是如此，虽然光子工作室对外挂的态度是零容忍，但每天依然有很多人因为开挂而被封号公示。为此光子也是决定发动人民战争，推出了精英巡查团，他们的职责就是举报可能作弊的玩家。
就在打击外挂进行的如火如荼的时候，却发生了一件啪啪打脸光子的事情。在7日举行的斗鱼DOT千人公开赛女子赛中，不仅是混进来一名男性选手，而且还公然开挂，演都不演，这样的场面也是一度让几名解说语无伦次，想解释都没办法做到。
发生这样的事情让光子颜面扫地，随后光子在官网上线了安全专题站的页面，可以看出这次光子确实是怒了。不仅设立了精英巡查团，还有视频巡查系统也在试运行中，未来还会对举报的玩家设立安全成就奖励等功能。
除此之外，对于各种开挂行为的封号名单也是即时公布，更是对做挂车这种行为做了专门的解释，一经查实，就可能受到封号10年的奖励。所以，各位大佬千万不要心存侥幸，坐了挂车是要付出代价的。
离婚了该怎么和孩子说？
父母要离婚了， 那怎么跟孩子说呢？如何跟孩子谈离婚，依然是件不容易的事。
很多父母担心年幼的孩子不懂什么是离婚，不知道该如何开口跟孩子说明。
其实孩子是非常敏感的，虽然他们未必真的理解，但孩子所接收到的讯息，远比大人所想像的多很多。很多父母离婚都用避讳不谈，或欺瞒隐晦的方式说，让孩子在自己的世界里面想像，或是在亲戚的谈话中拼凑讯息，不如由父母直接说明，反而可以减低孩子更大的伤害。
每个家庭的情况都是不同的，每个孩子也是不同的，因此很难简单总结出的“正确的方式”来谈论离婚。
盖尔布给出的建议是：利用常识，深思熟虑地选择你的用词，在整个离婚过程中要给孩子足够的爱和安抚，最根本的是，要用你的实际行动（拥抱、陪伴、关怀、体贴、向孩子做出承诺以及与孩子参加社会活动)证明，而不仅仅是嘴上讲讲。
盖尔布认为父母在与孩子交谈中英遵循以下准则：
做出简单但真实的解释。
无论你的孩子是两岁还是18岁，要保证你们的交流简单，真实而且直接。你的孩子不需要知道摧垮你们婚姻的所有那些复杂的、难以理解的细节。少即是多。
要展示出统一的立场。
只要有可能，就要在你的前妻或者前夫在场时跟孩子谈离婚。而且一定要在孩子面前统一战线，这是为了让孩子知道：即使一些事情改变了，但是父母还在，一直在相互沟通，而且仍然是监护人。
鼓励你的孩子分享自身的感受。
你的孩子可能会有很多问题，很多情绪。耐心聆听。让你的孩子明白，面对父母离异的变化，他们的各种感觉和情绪都是可以理解的。给孩子提供支持和安慰。
向孩子解释：离婚对整个家庭来说是最好的选择。
可能是在过去几个月的时间里，你的孩子目睹了你和你的另一半争吵不休，恶劣地对待对方，或者生活在一种紧张的状态里。那么现在是一个好的时机跟你的孩子解释：离婚是掀开了生活新的篇章——争吵少了，平静生活多了，而且这种变化对整个家庭都是最好的选择。
向孩子解释：一些事情不会改变，并且永远不会改变。
离婚是一个巨大的转变，你的孩子会因此感到烦乱和不安，担心 “一切”都将改变。一定要强调一些事情不会改变，而且永远不会改变。
你可以尝试说些这样的话：
离婚意味着我们不再存在夫妻关系了，但是我们会一直爱你，而且永远是你的父母。这一点没有改变，也永远不会变。即使妈妈和爸爸不再属于一个家庭了，但你和爸爸或者妈妈永远都是家人，而且你和我永远都是一家人。
用实际行动证明，不能只是说说而已。
虽然和你的孩子就离婚展开交谈是很重要的，但是你所做的和你所说的同样重要。行胜于言，要用实际行动来证明，而不只是口头说说而已。
如果你说“我们都爱你而且我们一直和你在一起“，那么就要用实际行动来证明。经常拥抱你的孩子，和他们一起玩耍，一起做饭，一起读书，一起参加社交活动。要表现出你可以被“依靠”，而且你不会“去任何其他地方”。
此外，还要尽可能地让孩子们维持原来的生活规律——家规、家务、就餐时间、睡觉时间等等都要尽量保持不变。这种一致性会提升你孩子的安全感。
盖尔布还分享了一些谈论离婚时可参照的具体“对话脚本”，这些脚本主要来自她的当事人：
离婚时，孩子们可能只是想听父母说：“你没有什么好怕的。在你的周围充满着爱。”
对婴儿来说（0-3岁）
尝试说些这样的话……
妈妈和爸爸非常爱你。但是从现在开始，爸爸会生活在另一个房子里，而妈妈会继续生活在这个房子里。你会和妈妈待在一起，但你也会见到爸爸。
妈妈会照顾你，让你吃你喜欢吃的东西，给你读睡前故事和盖被子，而且会经常拥抱你。爸爸也会照顾你，让你吃你喜欢吃的东西，给你读睡前故事和盖被子，而且会经常拥抱你。
对年纪较小的孩子来说（3-6岁）
尝试说些这样的话……
妈妈和爸爸不再住在一起了。
爸爸今天就会搬出去，暂住在比尔叔叔家。你会先和我在这住一个星期，下个星期再和爸爸一起住。我们都非常爱你。你和爸爸在一起的时候他会照顾你，你和我在一起的时候我会照顾你。
对大一点的孩子来说（6-12岁）
尝试说些这样的话……
你看见了，妈妈和爸爸经常吵架，彼此也不再友好了。所以我们不再生活在一起了，但是我们仍然是你的父母，而且我们非常爱你。
妈妈会住在另一个公寓，你在工作日和爸爸待在这里，因为这里离你的学校近。周末你会和妈妈住在一起。当你和爸爸或妈妈待在一起的时候你会有自己的房间。
对少年少女来说（13-17岁)
可以尝试这样说……
你经常见你爸爸和我吵架，我们已经决定离婚。这样我们就不会再吵架了。
离婚意味着我们不再存在夫妻关系了，但是我们会一直爱你，而且永远是你的父母。这一点没有改变，也永远不会变。即使妈妈和爸爸不再属于一个家庭了，但你和爸爸或者妈妈永远都是家人，而且你和我永远都是一家人。
（然后解释一下抚养和探视安排是什么。要尽可能具体详细，让孩子知道他们也可以对上述安排提出建议。）
对成年的孩子来说（18岁以上）
可以尝试这样说……
尽管你爸爸和我努力了，但还是无法解决我们之间的问题和矛盾，所以我们决定离婚。我们都非常爱你，这一点永远不会改变。我们离婚并不是因为你，你没有一点错。
即使我们没能走到最后，但是我们仍然对幸福的婚姻和家庭持有信念。我们希望你从我们的经历中吸取教训，拥有一段幸福的婚姻和一个充满爱的家庭。
盖尔布最后还强调说，对孩子来说，离婚并不一定意味着苦涩、挣扎或者痛苦；它也并不一定意味着“破碎”。它取决于父母，如何来定基调。
盖尔布指出，对于离婚中的父母，照顾好自己才能照顾好孩子，要采取措施释放压力，这样才能为孩子树立好的行为榜样，成为孩子的有力支撑。
盖尔布最后总结说，离婚时，孩子们可能只是想听父母说：
“我们的家庭可能正在改变，但我们是强大的。你没有什么好怕的。在你的周围充满着爱。”
怎么才能限制工作室破坏游戏平衡？
《魔兽世界》怀旧服关于工作室的，其实主要大头就是R13、R14和那些风剑、橙锤、黑虫子，练级这几个内容。只是情怀或者情结使然，面对当前无时间有金钱的玩家，工作室可以说是没办法完全杜绝的，有需求就有市场，利益驱使下就是“道高一尺魔高一丈”。
指望点卡来提升工作室的代价来限制工作室，作用并不大，只是变相的提高了“老板”的消费额，羊毛还是出在羊身上。就像现实的禁烟一样，提高售价并没用，该吸烟的还是会吸烟，只是花销变大罢了。而工作室和运营商之间的纠葛，也就让网易不敢重拳打击工作室，因为害怕“杀敌一百，自损一千”，这就是工作室存在的道理。
而游戏里，大部分普通玩家对工作室的态度虽然抵制，但也属于无可奈何的状态，最多的也就是做到自己不去消费罢了。怀旧服的团本、战场刷荣耀点的这些消费项目，只能是一个愿打一个愿挨，对没时间的玩家交给工作室确实属于不错的达成心愿的方式，真正让玩家所厌恶的也不是这些工作室内容。
其实，网易只要能严格并且毫不留情的把刷公共频道的广告和使用外挂脚本双采刷金的这几个工作室项目打掉，怀旧服的大部分普通玩家就不会对工作室有过多的抵制，毕竟怀旧服没集合石。让大家能在主城交流，组队喊话不受影响，野外采集不会被脚本干扰，练级不会出现机器人抢怪，其他的也就这样了。
真正起到限制工作室的方法只有一个，那就是玩家能彻底做到不去消费，全凭自己实力能达到什么程度就是心理彻底接受，不虚荣不功利不攀比。能做到互相帮助，不鄙视弱者，不会见人就说：“看，我有风剑，你没有”。“没有买卖就没有伤害”，工作室自然就没生存土壤，只是这真的很难。