DNF体验服论坛，穿越火线体验服怎么申请？
谢邀请！你好我叫凌云，很高兴为你解答！
你这个问题问得有点太笼统，到底端游体验服还是手游体验服？端游可以去官网看一下，接下来我就给大家介绍手游的体验服申请。
体验服里神器便宜，而且还有免费钻石和正服里没有的新武器！很多玩家都想玩，可不知光下载可体验服是玩不了的，因为你还有有体验服资格！
体验服最直接的开通的方法就是每次官网通知，下发问卷申请，填好你的游戏资料，就可申请。当然名额有限。体验服也分为不同的种类，有s级的核心服，也有b级的一般体验服，看你申请的是哪种咯！
还有种就是一些游戏视频作者、游戏主播有官方渠道直接老同的体验服。（当然小编的体验服就是这种，只是不喜欢玩体验服，所以整天泡在正服），这种体验服一般的玩家申请不了。
最近穿越火线又下发了体验服申请问卷，而且还是核心体验服，各位快去申请吧！多多关心官网动态准没错！
万水千山总是情，点个关注行不行～
天雁论坛培训心得？
学习是件快乐的事，也是一件辛苦的事。特别是对于外出学习，保险人都深有体验。
一个大型会议，少则两三千人，多到七八千人，与会人员的吃住行就成了一个大问题。通常来自全国各地的学员，会以会场为圆心，四处去找酒店。但是总有人会住得比较远，从酒店到会场来回要一两个小时，每天早起晚归，已经是身心俱疲，也严格影响学习效果，导致很多人迟到、缺课。同时，由于住的比较分散，同一家公司的学员也很难交流。
而考虑到费用问题，很多学员选择的酒店条件不好，就餐也不方便，导致吃、住、行的体验很差。原本快乐的学习，变成了一种负担。
针对这些弊端，天雁论坛从创办时起，就提出了“学住游一站式服务”的理念。
每一届大会，都选在风景秀美，富有特色的大型高档酒店或旅游小镇举行，可以接纳全部学员入住。由组委会与酒店方协商，以接近经济型酒店的价格，享受到高档酒店的服务。入住后不但客房舒适，餐饮丰富，还可以体验当地的人文风情，尽情购物。譬如三亚红树林，珠海长隆，这些大型特色酒店，本身就是一个综合旅游区，里面聚集了吃、住、行、娱、购、游。
DNF玩家直言自动修理涨价也许是好事？
DNF体验服这次的更新对手动搬砖党真的一点都不友好，大家都知道100级版本搬砖难度大，有的副本一个房间都需要刷一轮技能，导致玩家们一管疲劳下去得至少修理两次装备，总共得花费40W+的金币。而体验服这次的更新直接把黄金卡牌去除，装备修理涨价到8元每月，直接从手动搬砖党身上割韭菜，让人觉得非常恼火。
对于这件事居然有DNF云玩家说这是为游戏着想才这么做的，他的论据是策划这波操作是为了打击工作室，因为工作室账号多，这样一来他每多一个号就要花费更多的钱。我觉得这位玩家的想法真的是稚嫩，工作室账号多不就赚得更多吗，多花费的钱跟他们获得的利益之间根本没有可比性，人家一个月赚好几万会在乎多花3块钱？
另外，你见过哪个工作室会一直买契约手刷的？DNF真正的工作室要么是脚本起号工作室，要么是脚本搬砖工作室，人家根本不会买契约，为什么？因为他们开挂搬砖都是无敌的，哪里还需要武器，用武器都是个笑话。
说白了，体验服这波更新就是针对大众玩家进行的一次割韭菜行为。目前现实世界中经济情况也比较低迷，且DNF这款游戏的玩家应该是处于减少的一个状态，现在不趁着版本更新赚一笔怕是策划们很难完成业绩了。不过我是不支持这种割韭菜行为的，这对本来就难以生存的普通玩家是一种雪上加霜的打击，希望官方能多为玩家们想想。
最后大家有什么看法，欢迎留言！
dnf购点规则？
DNF体验服点卷无法通过充值方式直接获得；在体验服中，点卷的或者方式有以下几种：
1、新开通体验服资格的账号里面都会带有点卷，一般是四万左右；
2、游戏不定期发放福利，有时候会发放点卷或者代币，代币和点卷的区别是：点卷删档后会保留，代币清空，只有点卷才能购买金币寄售行里面的金币。两者的购买力是一样的。
3、体验服不定期开放积分商城，也就是在积分商城里面为QQ充值（可以为他人充值，只要登录自己的帐号完成充值。），获得积分则可以购买点卷，具体比例由积分商城规则为准
4、DNF体验服官方论坛不定期开放申请代币活动，论坛LV4以上玩家可以申请。
5、DNF官方论坛不定期举行各种活动，符合活动要求者可以获得代币；
6、通过网店购买。
如何培养社群活跃度与归属感？
很多人会认为，基于微信或其他社交软件之上，建很多的微信群，然后拉同属性的人，满了，再建新群，再拉人……反正不管他是不是有同属性的，不管他是否意愿，先拉进来（拉新），再促活，再留存。
然后一开始红红火火吵吵闹闹聊几句，没过几天就冷清了，渐渐地成为了死群，有人说话，没人回应，群内人发东西，无非是广告链接、文章分享、再加个红包求转发，然后就没有然后了。
为什么呢？因为你很难想象一群完全不认识的陌生人聚在一起能干嘛？所以就只能广告了。而很多所谓的行业群，你以为加进去能学习、能认识到谁、能把这些人变成人脉，但是你会发现，半年甚至一年下来，其实真正让知识、人脉资源变现的，没有几次机会，甚至一次都没有。
那如果你想利用社群来帮你赚钱，产生更多的价值和利益的话，你必须要花点心思去运营它，维护它。怎么做呢？你可以从以下几方面入手。
（1）群助理
一个好的社群，应该要有专门的群助理收集社群的聊天精华记录，一些有用的资讯，问题答疑整合。
每天整理晨报，让大家了解最新的资讯，避免信息差。
（2）群分享
每周组织社群成员分享干货，比如我们微社区的一个会员交流群，每天早上10点都会有固定的干货内容分享，如果有别的课题，我们也会在晚上做直播分享。
保持良好的活跃度，促进社群成员互相交流，学习。
秉着人人参与的原则，可以组织成员轮流做分享，思维碰撞，才能得到不同的想法和收获。
（3）如何让社群成员分享？
可以设置一些福利，比如现在很多社群都是以年收费的，那么续费的时候可以有优惠XX元；又或者有项目红利时，分享人员可优先享有…
（4）群精华
社群所整合的有用记录，答疑以及每周分享都统一整理到群精华当中。
方便社群成员查阅，复习。也方便后面加入的成员补习未进群之前的内容。
社群的精华内容整合是很有必要的，方便成员之余，也方便管理人员。
（5）群门槛
进群人员通过签到、分享、邀请、互助的方式进行考核，考核分数高会有相对的奖励。
考核人最好是群友，这样能相对公道。
考核分数：群友打分+群主打分，各占多少百分比，要以大家所在社群的设置为准，可以和社群成员互相讨论后再制定。
群门槛除了付费外，还可以加入以下项目审核。
比如：你的群定位是淘客干货类，进群的用户必须达到月入XX佣金，或进群后需要分享自己在操作项目中的流程、心得等…
（6）提高社群活跃度
提高社群活跃度，不能单靠群主一人就能让整个群活跃起来的。
社群需要持续优化，群成员敢于提建议，群管理虚心接受并完善当中的内容，才能让社群走的更远。
所谓众口难调，我们很难做出一个方案让所有人都满意，所以就需要慢慢调试，在活跃度和干货分享中找到平衡。
只要大家都乐于去提建议，一切以推动社群价值和项目发展为前提，相信这样的社群会在大家的努力中渐渐看到成效。
（7）社群文化的建设
社群管理不能单靠个别人维护或社群规则建立。
社群管理的最佳状态是产生内部的独有文化，促进大家的凝聚力和向心力，让整个社群的活跃度和团结度更高。
成员加入社群也会货比三家，或者现在还愿意呆在你的社群，而遇到更好的社群则会离开。
如何做到留存，让社群能长期发展，这就关乎于社群文化的建设问题。
（8）线上线下的打通
线上聊千遍，不如线下见一面。
移动互联网普及，虽然使大家的社交更方便，但是线上线下的交流都是缺一不可的。
成员之间如果想获得更多亲近感和认同感，就需要线下面基。可以丰富群成员的体验，也能加深群内社交关系链的沉淀。
以上，是今天分享的社群运营的内容，人都是情感动物，如果他对一个社群产生感情，就肯定会在群内活跃。（沉没成本）
而让大家对该社群产生情感连接，最重要的是管理者如何去运营，去维护每个用户对于该群的连接。
我是坤龙，90后新媒体老司机，如果你对社群运营感兴趣，欢迎私信跟我交流。
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