英雄联盟查战斗力，如何判断一支股票是否会有大资金进入？
大资金都是掌握股市规律的人。我是老股民，交易已有20年了。经过学习价值投资和实践，我掌握了大资金买入股票的规律和方法。用这些方法在2019年买入沪电股份,用时10个月，就赚取了4倍的利润。在2021年11月，我又用同样的方法在市场底部买入中国能建，现在已经赚了30%了，在政策的不断加码新基建的情况下，我坚信它一定能够给我带来丰厚的利润。以下是我投资沪电股份，中国能建的投资经历，希望可以给大家一些帮助。
2018年是股市黑暗的一年。市场从1月份开始下跌，当时我已经空仓了，每天都无所事事，只有通过研究股票来打发无聊的日子。
大盘每次的上涨都是反弹，给人希望又让你掉入深渊，这样的场景让市场开始麻木起来，我却越来越兴奋，感觉大机会就要来了，我准备着好像猎豹一样进入到状态！到了8月份，在研究经济的主体变化中，我突然发现政策，在未来一年肯定要大面积的推广5G。我的心里暗自狂喜，因为以前的经历告诉我，每次政策推动3G,4G发展时都产生了大牛股，这次推动5G肯定也会有大牛股出来！
我在5G的受益股票中反复的寻找，可是始终没有找到很理想的。中报的业绩出来了，我眼前一亮,突然发现沪电股份的业绩非常好，它的同比环比都大幅增长。因为沪电股份的业绩好，当时大家都抢着买，股价大幅上涨，我却没有办法买到，我心里愤愤不平的想，我就在底下慢慢的等着你，还怕你不下来。
到了2019年1月份，沪电股份慢慢地跌下来，我看准时机把仓位买进去。由于买进的位置非常好，一买入就大涨，我的心里乐开了花，每天都乐呵呵的。到了4月份我就已经赚到90%了。但是和别的5G股票比起来，我觉得沪电股份涨幅还是过小，特别是跟当时的5G龙头东方通信。
5月份以后，大盘进入下跌的趋势当中，沪电股份慢慢地跌下去。在这个过程中，我焦虑起来，为什么沪电股份这么好的业绩就是不涨啊？特别是到了6月底，大盘开始暴跌，沪电股份也在暴跌，我的心里好难受啊！赚到手的90%利润，已经只剩下30%了，我害怕把我的利润赚了又亏回去啊！我心里总想，把沪电股份卖出保住30%的利润，那两天我辗转反侧，想起当年的五粮液，我伸出去的手又缩回来了！
沪电的中报就出来了，不出我所料业绩非常优秀，出来连续三个涨停板。我当时心里高兴极了，但是我又怕它跌下来，我心里辗转反侧，睡觉都半夜惊醒，我反复地计算它的业绩，觉得自己是正确的。
沪电股份三个涨停板后开始横盘了，那个10天的横盘，简直是对我心里的折磨。看着它每天小阴小阳，就是不涨也不跌，我不知道它想干什么，心里每天都枉然。
幸福的来临总是不期而遇的！在那10天横盘后，沪电股份就像是装上了发动机，开始爆涨的过程，一口气就涨了4倍。在那大涨的两个月里，我每天都笑口常开，对任何人都是用欣赏的眼光看待他们。当涨到我的心里价格，我就立刻全部卖出了，用了10个月，赚了4倍啊！
中国能建的买入，说真心话，真是运气的存在。最开始我关注的是中国电建，它在不断地上涨，我想上涨的原因是为什么？这么多年来，我已经养成了一个习惯，我感兴趣的东西，我一定要搞清楚它上涨的逻辑和原因。
我把中国电建的基本面认真地研究，发现它上涨的逻辑和基础非常的扎实。但是我不想追高进去，因为那时它已经涨了50%了。我习惯性地把和它有关的企业都研究了。在研究过程中，我欣喜若狂地发现，竟然还有一个好股票躺😄在地板上，它就是中国能建。
买入逻辑很简单。因为中国能源电力建设的市场，就是中国能建占50%，中国电建占50%，如果中国电建是因为抽水蓄能电站上涨，并且逻辑清晰，那么能建也应该上涨。这是同样的逻辑上涨，可是不知道为什么？中国能建一直在下跌，都快跌到发行价了，我在想这到底是为什么呢？我的心情由狂热亢奋，坠入到一种极度的迷茫和困惑当中。还有港股中国能源建设公司的股价只有净资产的一半，这又是为什么呢？我心中无数个为什么不断地涌起，当所有的为什么汇聚到一起，我当天晚上竟然失眠了！
每次碰到这样的困惑，我只能用勤奋来解决问题。我查阅了大量的资料，也看了很多的券商研究报告，终于把这些事情给弄明白了。
市场之所以不看好他，最主要的原因，葛洲坝集团是一个施工单位。没有垄断性，毛利润非常的低，造成了它的股价长期低迷。港股中国能源建设集团，长期只有净资产一半。因为香港是以外资为主导的市场，他们对国内的国企并不了解，长期给非常低的估值。这里市场可能出现了一种错误，有效市场并不是永远有效的。基于经济学中的有效市场理论建立的推论，在这里发生了一些错误，这种错误就是产生极佳买点的地方！
当我明白了这2点原因后，我心里暗自高兴，因为每次遇到市场错误，就代表着后面的暴利要来临了，因为市场的纠正过程，一定会给那些价值投资者带来丰厚的利润。在后面2块1的时刻，我不断地买入。本来还想等它跌破两块钱净资产再多买一点。可惜由于中国能建发布了，要投资100个亿进入氢能的消息后，大资金终于意识到自己的错误了，开始拼命地买入。我安心乐意躺在中国能建里，享受大资金给我抬轿子的乐趣。
如何判断一只股票是否会有大资金介入？我判断的标准有以下三点：
1.是否是当前经济的主要矛盾。2018年经济不断地下滑,主要矛盾是出口不畅,内需无法拉动。政策及时调整，通过投资于5G建设，大规模的拉动国内的投资。这就是当时的主要矛盾。找到受益于5G建设的上市公司，就是抓住了解决矛盾的根本，赚钱也就具有确定性！
2021年主要矛盾变成了新冠疫情的肆虐，经济又碰到了出口不畅，内需不振的情况。我预判到政策这只无形的手就会出动，一定会在投资上做出大的动作，进行新基建的建设。
2.当前主要矛盾受益的上市公司。在2018年5G建设中，沪电股份是又有题材又有业绩的受益于5G的上市公司，决定了它才是大资金最青睐的对象。
2021年我预判政策会开展新基建的投资。我们反复研究，在新基建里找到了，行业景气度由下向上产生拐点的中国能建，股价又便宜，业绩增长又好。这种高成长低估值的企业，就是大资金喜欢的类型。
3.在解决主要矛盾前底部介入，在解决矛盾后的高位退出。在2018年底，当观察到政策可能会启动5G的发展后，我们找到了沪电股份，那时它还躺在市场的底部。2019年5G的投资,已经如火如荼的展开了，9月份沪电股份已经涨到高位了，业绩也已经体现在报表上了，那个阶段就是我们卖出的时间!
2021年底,我们买入中国能建,市场还没有意识到它是新基建的代表。最近政策不断地加码，进行新基建的建设，在后面还有地方的投资，我们现在坚定的持有，等待业绩体现在报表，那时我们就准备撤退了。
普通投资者怎样找到大牛股？1.用大格局思想。首先要用大格局思想，找到当前经济中的主要矛盾。股市是经济的映射，谁能够解决经济上的主要矛盾，在股市上就具有很大的话语权，这才是最重要的。
2.行业景气度向上的行业。我们在大格局思想找到主要矛盾后，还要找到解决主要矛盾的行业，这些行业应该是行业景气由向下转为向上，它为什么会转为向上呢？因为它解决了这些主要矛盾，它才是最受益的行业。
3。用情绪周期找到买点和卖点。找到向上的行业景气度以后，我们要根据情绪周期找到相应的买点和卖点。买点是市场情绪极度不看好的冰点，卖点是市场所有人都看好的情绪高潮！
总结：大资金一般都是市场的强者，是掌握股票市场规律的人。在他们的眼里，市场上所有的涨跌都是有迹可循。我们研究大资金的选股方法和选股规律，是为了在学习过程中慢慢地悟道。当你完全明白大资金的操作体系，把规则和方法融入到自己的交易中，在以后的操作过程中，经常产生和大资金同步交易过程。我们只要掌握了，大资金选股的规则和方法，可以在市场低迷的时候介入，等待大资金的到来，在市场高潮的时候，提前卖出股票，这样才可以获得非常丰厚的利润，成就我们自己的财富人生！不同等级的医院做的胃肠镜质量和结果会不一样吗？
先说结论：大多数情况下是不一样的。
这个问题也反映了很多患者心中的疑惑，比较典型。但实际上，也需要从几个层面去考虑，我就把我对于这个问题的理解简单的阐述一下。
医院等级的划分首先要说明的一点是，医院等级的划分是对医院的综合能力或者专科能力的评定，一般跟医院规模、科研技术、人才力量、硬件设备等挂钩，但并不能完全反应医院的各亚专科实力。所以如果单纯从医院等级来评价它的消化科、心内科、神经科等等的医疗质量，并不全面。
胃肠镜质量我们再来说说胃肠镜质量的高低包括哪些要素。对于我们百姓来说，我们检查的目的一是明确病情，二是提前发现病变（比如早癌），三是有一个尽可能舒适的检查过程。
那么从我专业经历来看，胃肠镜检查的质量主要包括术者的能力和检查设备的质量。再进一步说，术者的能力包括对于消化系统疾病的诊治经验（说白了就是发现过多少早癌病例、诊疗过多少罕见病等等）、对于胃肠镜检查的手法（这个也有利于发现一些隐蔽的病变），甚至包括检查的耐心；检查设备质量主要指的是胃肠镜设备的先进与否和配套器材、技术的先进程度（高级的设备成像精细、辅助技术多、安全可靠，真的可以帮助医生发现容易忽视的早期病变）。
不可一概而论在上面提到的高质量胃肠镜检查因素中，高等级、大规模的医院一般都是做的比较好的。一般来说，三甲医院，尤其是教学医院，人才储备、技术力量、设备质量都要好于一般医院。但我们不能排除个体因素，比如一些教学医院有带教进修的任务，很多检查实际是由进修医生完成的，或者一些医院消化内镜专业发展较一般等等，都有可能。
但无论如何，三甲级的医院都能保证提供平均水准之上的检查水平。而如果想去二级以下的医院，就需要检查前了解一下，看看周围人的评价了（最好别相信广告），有一些以消化内镜为特色科室的，或者有大医院出身专家坐镇的，还是值得信赖的。
总结一下综上所述，对于一般疾病的检查和诊治来说，大小医院的差距是不大的。但是在早癌筛查、急症救治、罕见病诊疗上，三甲医院，尤其是以消化内镜为特色科室的医院有着不可比拟的优势。对于就诊消化病的朋友来说，选择医院就有点像给孩子选择学校：好学校大概率会遇到好老师、好同学，但也不能保证孩子就一定出类拔萃；一般的学校也有好老师，只是需要我们精挑细选一下而已。
所以对于不想花时间，或者没有一定渠道的朋友来说，想做进一步的胃肠镜检查，去高级别的医院是比较稳妥的选择。当然了，与此而来的弊端就是人山人海、排队等待的不太舒服的就诊体验了。
应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？
你好亲！谢谢邀请！关于应届毕业生在哪里可以看到最多的的人才招聘信息呢，答按肯定是上各大人才网站。网站我就不加叙述了，其他大神都有回复，关于应届毕业生我给点找工作的建议吧！
1.应届毕业生找工作的时候有一种盲目状态。很多人不知道自己适合做什么样的工作，就会盲目跟风，看到同学找到了什么工作就感觉自己也要找这样的工作。其实不然，每个人都有自己喜欢做的，擅长做的，我认为你们最开始不是想这么找工作而是想清楚要找什么样的工作，
2.对于刚毕业的学生，你们缺乏对岗位的认知你们不知道什么岗位对应做什么事情，需要具备什么技能？比如现在制造业很多都招储备干部，那么这个岗位是干什么的呢？什么都干，俗话说的就是打杂，公司一大帮储备干部，都是低薪招来的，看你们谁能熬到最后，才有可能成长为干部！那么你们在找工作前就必须弄明白自己想去的岗位具体是做什么工作，需要什么技能。
3.弄明白前面两条后，你们还需要做自我了解。想清楚我会什么？能做什么？将来要干什么？对应选定的岗位我需要学习什么？用最快的时间去准备你瞄准的岗位需要的，企业对应届毕业生的要求不高，面试的时候知道大概就行了，主要看的是逻辑思维能力，对工作的计划性，条理性以及学习能力。
4.简历的书写：很多人把自己的简历就做一份，不管面试什么岗位都一样。你的简历必须根据你要面试的岗位来做，工作经验这块有兼职的就根据兼职的经验来梳理出与你要面试的岗位相关联的东西，比如：我从中学习到了什么，1. 2. 3. 4.点总之要反应你的逻辑，条理性以及学习能力。
最后祝你好运！
我是无聊的方便面，有问题关注我可以私信。
如何辨别基金以往业绩？
最近在看约翰伯格的经典之作《共同基金常识》，重新梳理了一下自己对于基金投资和投资组合理念的认知，同时里面也谈到了对于美国长期业绩的研究成果，并且提出了很多有悖于我们现在的投资理念的观点，其中部分内容和题主的提问有所关联。基金的业绩讨论个人认为要有延续性才能进行合理的评价，其次要对比该基金的业绩进行比较，最后就是最优解的问题。下面我就从上面这三个方面给大家做个简单的介绍。
基金业绩的评价需要有延续性基金业绩的评价个人认为要建立在两个基础之上，一个就是产生这些业绩的得是同一个基金管理人，二个就是基金的投资风格并没有发生漂移。
首先，如果一只基金的业绩是由5名基金经理创造的，那要如何评价这只基金的过往业绩？也许这只基金的绝大部分收益都是1-2名基金经理创造的，另外的只是打酱油的，我们如果没有不去关注而仅从数据上去观察，是很容易误导投资者的判断的。过去因基金经理更换而导致业绩急挫的基金不在少数。如果我们是要基于一直基金过往的业绩进行选择，那频繁更换基金经理的基金产品就值得我们小心了，毕竟这里面到底是谁的功劳谁都说不准，可能是市场的，可能是运气，也有可能是能力。
其次，如果一只基金在创造过往业绩的时候，由其所固定的风格，比如是大盘价值型基金，却在后面的运作中不断的在中盘成长和小盘成长中不断地切换，你觉得需要用怎么样的方法，才能全面评价这只基金的过往业绩？切换投资风格过程中是运气还是能力，运气和能力的占比，这些都是非常复杂的。但是有一点是肯定的，能够长期准确把握市场风格转换的基金经理并不存在，基于这一点，我对于投资风格漂移不定的基金持质疑态度，这样的基金业绩不评价也罢。
最后，让我以原公募一哥王亚伟的成名基金——华夏大盘精选进行举例，给大家提供一个思考和评价基金过往业绩的角度。
成立于2004年8月11日的华夏大盘精选，是一只混合型的股票基金，目前管理规模41.12亿。成立至今创造了2381.74%的收益率，年均收益率高达148.85%，其中任职最长的就是王亚伟，任职期间接近6年，而其余的基金经理普遍在2年以内。
我们从基金经理的更换情况，来对基金过往的业绩有个整体的认识。该基金在王亚伟辞职以后，该基金一共更换了8位基金经理，其中6为基金经理任职不满1年，而目前在任的基金经理是2017年5月接手的，也就是说2012年5月-2017年5月这6年间的业绩我们根本没办法进行评价，因为都是不同的基金经理创造的，而且非常分散，这是第一点。
第二点，该基金成立以来的收益率主要是王亚伟创造的，王亚伟在接手该基金时，其基金的累计收益率是34.18%，在他离职时，该基金的收益率变为了1192.1%，期间基金的收益率为1157.92%，占整只基金累计收益率的48%。而同期沪深300指数的涨幅是104.3%，超越指数实现10倍以上的收益。
而至于投资风格，华夏大盘在现任基金经理陈伟彦接手以后，也发生过三次风格转换。但主要还是以大盘为主，因此这个风格漂移并不明显。但是由于缺乏以往的投资风格数据，就没办法对以前的投资风格进行分析。
所以要对华夏大盘这只基金的过往业绩进行评价我们根本无从下手基金经理频繁更换使得我们进行业绩评价没有一致性的基础，无法结合投资风格的稳定性进行全面的评价。但是单从基金的业绩来看，该基金主要的贡献还是来自于王亚伟任职期间。现任基金经理任职期间只有2年多一点，业绩的持续性依然难以判断。
因此，如果我们要对一只基金的过往业绩进行分析，第一步至少要有一个一致的基础，那就是同一名基金经理，或者是任职至少3年以上的基金经理，否则难以判断业绩的连续性，虽然研究也表明过往业绩对于未来的影响很小，但至少也是有参考价值的。第二步就是要结合投资风格的稳定性去看基金的过往业绩，如果投资风格相对稳定，那其投资方法和体系应该说是相对比较稳定的，如果漂移的太厉害，那就比较难判断了，毕竟要能把握变幻莫测的市场风格是非常困难的。
基金业绩的参考标的在了解了基金的管理人是否一致以后，我们可以尝试结合投资风格对基金的业绩进行分析了。但是分析的时候我们需要参考一个标的，这里我建议和同类平均和指数进行对比。这里还是以华夏大盘为例。假设华夏大盘的基金经理是同一位，而且投资风格主要还是以大盘为主，基于这样的前提，我们对其过往5年的业绩进行逐一分析。
因为累计收益率走势只有5年的，因此我们就对5年的年度业绩进行分析。从近5年的年度涨跌幅来看，该基金有2年没有跑赢沪深300指数，4年没有跑赢同类平均，从这一点看，我们就知道这并不是业绩很出色的基金。比如2014年这样的上涨行情，涨幅只有6.06%，跑输沪深300指数近45个基点；而在2018年这样的下跌市，仅跑赢沪深300指数5个基点，跑输同类平均4个基点。
从其与沪深300指数的收益率走势图来看，这只基金在近5年的绝大部分情况下都是落后于沪深300的，只是在2018年2月后，开始领先于沪深300。要知道华夏大盘的固定基金费率是1.75%，还不算上交易成本。假设我们在2014年1月1日拿50000元买了华夏大盘，用了另外50000元买了一只个人比较看好的沪深300指数基金，那我们的收益差距到底会有多大呢？
需要说明的投资期间是2014年1月1日—2019年6月28日，申购费率就按网上的0.15%，期间没有赎回，而派发的红利均进行再投资了。
在这5年多的时间里，投资华夏大盘的50000元变成了83512.93元，期间收益率67.03%，年化收益率是9.8%；而投资富国沪深300的50000元则变成了120637.4元，期间收益率141.27%，年化收益率是17.41%。而同期沪深300的涨幅是64.19%，这个数字是没算上沪深300个股的分红的，也就是说如果你购买了华夏大盘你的投资是跑不赢沪深300指数的，而且你每年还要付出相比指数基金更高的维护成本和固定费用。
所以当我们对基金的过往业绩进行对比分析的时候，除了要和同类平均进行对比，还需要结合指数基金进行对比。因为如果这只基金连成本更低的指数基金都跑不赢，那这只基金就没有什么投资价值了，那为什么不把钱投到更加便宜和省心的指数基金上面呢？
综上所述，要对一只基金的过往业绩进行合理评价，我们首先要关注这只基金的业绩评价基础是否一致，也就是是否是同一位基金管理人在相同或类似的投资风格中创造的业绩，如果不是的话，那我们就要根据不同的管理人进行时间切割进行分析。其次，我们在确定了一致的评价基础以后，我们需要结合同类平均和指数对过往业绩进行交叉对比，以了解该基金是否能够为投资者创造持续的超额收益。对于一只主动管理型基金来说，超越指数的收益是其存在的意义；对于抑制指数基金来说，有效跟踪甚至是超额收益也是其立命之本。
以上就是个人对于基金过往业绩评价的看法，希望对你有所启发。
难道我们不能进行一次全民的核酸筛查么？
题主:有思想的人，问题问的好!但要让一个国家对全体人口普查一次，有价值否，有实际意义与可行否，有社会群体学，防疫学，社会伦理及社会传播学，经济学等等各方面的考量。其实，问题好提，但涉及全社会的问题仅从一两个视角回答是说不清滴。并非窥一斑而知全豹。简说:其一，经济上不可行。专技人员，物资准备，组织实施，到登记信息到公布等须一大笔RMB，算十亿人，就试剂估算50元。全套下来人均500元(估算)不多。合计5千亿。其二，全测过程超长，人员组织，运输，简单隔离等等，对某一时间点左右的防控，指导意义不大。其三，社会伦理不充许。如何理解，现实是某人不愿让他人详知自己的隐私…(文化，传统习惯等因素)。其四，普通人能否接受，愿意自愿受检，未知。其五，纯技术层面，至少县级以下基层医疗无能力做检测，好的化只有县级以上(市、省级)医疗专业机构才有资格与能力做检测，难到把大批百公里外民众运输到某点做普检?…太多太多实际问题无法有效解决，公平就是一个难题。给某市民检验了，难到就可放弃某处的那个人?…